MAN Bus - lider na lokalnym rynku pracy. Przyjazne miejsce pracy, gdzie znajdziesz zajęcie.

Firma MAN Bus w Starachowicach jako atrakcyjny pracodawca na lokalnym rynku pracy dba nie tylko o rozwój swojej działalności. Kładzie nacisk przede wszystkim na poszerzanie umiejętności i kompetencji swoich pracowników, bo dzięki nim może realizować swoje cele i wyzwania. Dołącz do najlepszych - bo tylko przyjazne miejsce pracy gwarantuje Ci zatrudnienie na miarę Twoich możliwości...

Bogate doświadczenie

Starachowicka spółka MAN Bus, światowy lider w branży motoryzacyjnej ma bogatą tradycję i doświadczenie. Na obszarze ponad 260 tys. m. kw. znajdują się nowocześnie wyposażone hale fabryczne, stanowiące centrum kompetencyjne produkcji autobusów miejskich. Powstają tu niskopodłogowe autobusy miejskie marki MAN z napędem konwencjonalnym, hybrydowym oraz na gaz ziemny. Rocznie wyjeżdża stąd średnio ponad 1700 kompletnych pojazdów, które poruszają się po drogach na całym świecie.



 

Pełen profesjonalizm

Aby zapewnić najwyższą jakość swoich wyrobów, co przekłada się na zadowolenie klientów, zakład stale doskonali swoje produkty poprzez rozwój nowych technologii. MAN Bus posiada w pełni zautomatyzowane urządzenia do kataforezy (linia do zabezpieczenia antykorozyjnego), własny ośrodek kształcenia spawaczy, doskonale wyposażone laboratoria pomiarowe oraz nowoczesny park maszynowy. Przed dwoma laty zakład przeszedł gruntowną metamorfozę, czego efektem jest uruchomienie centrum obsługi klienta, skąd odbierane są autobusy w nowoczesnym wydaniu.

O tym, że spółka prężnie się rozwija świadczy fakt, że jeszcze w 2003 roku produkowane były tu jednie korpusy autobusów miejskich. Tymczasem już w październiku 2016 zakład opuścił kompletny pojazd na kołach. Idąc dalej, firma jest na etapie uruchamiania produkcji nowej generacji autobusów miejskich niskopodłogowych Lion`s City. Od przyszłego roku do produkcji wejdą autobusy elektryczne.

- Przed nami nowe wyzwania. Wprowadzamy na rynek nową generację autobusów miejskich. Intensywnie pracujemy nad produkcją autobusów elektrycznych - mówi Kinga Włoskowicz, kierownik Wydziału Personalnego MAN Bus w Starachowicach. - To wszystko wymaga optymalizacji procesu produkcji i usprawnienia we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy. Ten ciągły rozwój, który jest motorem napędowym naszej firmy, jest widoczny gołym okiem, a jego wyrazem jest zadowolenie naszych klientów. Aby jednak sprostać stawianym sobie wyzwaniom potrzebujemy pracowników, bo tylko oni są gwarancją i podstawą sukcesu firmy. To pracownicy stanowią filar naszej organizacji i tylko dzięki ich zaangażowaniu możemy wytwarzać produkty najwyższej jakości.



Pracownicy to podstawa

Aktualnie firma MAN Bus potrzebuje pracowników różnych specjalności, jak:

- lakiernicy,

- magazynierzy z uprawnieniami UDT,

- monterzy,

- elektrycy/elektronicy,

- spawacze metodą MAG 135,

- operatorzy CNC,

- technolodzy,

- konstruktorzy.

- Oferujemy naszym pracownikom bezpieczne miejsce pracy, pewność zatrudnienia oraz atrakcyjny system wynagradzania. Płaca zasadnicza indywidualna dla każdego pracownika, określona jest w umowie o pracę na podstawie tabeli stawek dla poszczególnych stanowisk pracy, wymaganych czynności oraz kwalifikacji. Pozostałe składniki wynagrodzenia reguluje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy - mówi K. Włoskowicz. - Ważne dla nas jest nawiązanie wieloletniej współpracy z pracownikami, dlatego za długoletni staż pracy wypłacamy nagrody jubileuszowe. Ponadto firma oferuje szereg benefitów płacowych oraz pozapłacowych, jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia NNW, Pracowniczy Program Emerytalny Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych czy Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa - wylicza.

Raz w roku pracodawca organizuje: bon na Dzień Kobiet, piknik rodzinny dla wszystkich pracowników i ich rodzin, bal karnawałowy, akcje sadzenia lasu, bieg uliczny MANia biegania, czy międzysegmentowy Turniej Piłkarski o Puchar Kierownika Zakładu.



Wśród najlepszych

System wartości MAN Bus opiera się na szacunku, pracy zespołowej, dążeniu do celu, orientacji na klienta oraz uczciwości. To one są wyznacznikami działań firmy, która stawia na najwyższą jakość i zadowolenie swoich klientów. Sprostać można im tylko dzięki zadowolonej kadrze pracowników, którzy będą wykonywać swoją pracę z pasją i zaangażowaniem. Panujące wśród załogi nastroje badane są przy pomocy tzw. Barometru Nastrojów. To przeprowadzana raz w roku wśród pracowników ankieta, która dostarcza wiedzy o pozytywnych aspektach pracy, jak również problemach i potrzebach pracowników, nad którymi trzeba pracować.

Stawiając na rozwój osobisty osób już zatrudnionych w firmie, spółka daje możliwość awansu w ramach rekrutacji wewnętrznej na wolne stanowiska pracy. Ci, którzy przychodzą z zewnątrz mogą liczyć na kompleksowy program wdrożeniowy, który pozwala poznać specyfikę firmy i stanowiska. Nowo zatrudnieni, pod okiem opiekunów personalnych otrzymują niezbędny pakiet informacji na temat przysługujących benefitów i obowiązujących procedur wewnętrznych. MAN Bus zapewnia swoim ludziom możliwość szkoleń i zwiększania uprawnień poprzez rozwój kompetencji i doskonalenie znajomości języków obcych.

 

Przyjazny pracodawca

Potwierdzeniem tego, jak firma dba o swoich pracowników są przyznane nagrody i wyróżnienia. Tylko w ciągu ostatnich lat MAN Bus otrzymała: tytuł Inwestor w Kapitał Ludzki 2016 i 2017, Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2016, Żelazny Pierścień 2016, Pracodawca - Organizator Pracy Bezpiecznej 2016, Pracodawca Jutra 2016, "Świętokrzyska Viktoria" 2013, Top Employer 2013. Pod koniec ub. roku na ręce Zarządu firmy została przyznana statuetka "Friendly Workplace" 2018, będąca wyrazem przyjaznego dla pracowników miejsca pracy.

***

Jeśli chcesz dołączyć do najlepszych, być częścią zespołu, który tworzy historię w branży motoryzacyjnej już dziś prześlij swoje CV na adres: rekrutacja.starachowice@man.eu. lub przynieś je bezpośrednio do siedziby firmy, ul. 1 Maja 12, 27-200 Starachowice.    



Więcej informacji na stronie www.mantruckandbus.com

(Materiał sponsorowany)
Kampania "Dobra praca w regionie"