Zwolnienie lekarskie w wakacje. Przestrzegaj reguł, uniknij kłopotów

Wakacje to wyjątkowy okres, gdy wielu z nas wyjeżdża z domu na zasłużony odpoczynek. Niestety, nawet w tak radosnych chwilach zdarzają się choroby, które mogą wymagać wzięcia zwolnienia lekarskiego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina jak ważne jest, aby zadbać o kilka istotnych kwestii, aby uniknąć kłopotów w związku z tymi dokumentami.

Gdy lekarz wystawia zwolnienie, istotne jest, aby adres, na którym będziemy faktycznie przebywać w czasie choroby, został poprawnie uwzględniony na zaświadczeniu. Często zdarza się, że miejsce pobytu różni się od adresu zameldowania czy adresu zamieszkania, dlatego konieczne jest wypisanie właściwego adresu pobytu.

Zgodnie z przepisami, osoba ubezpieczona ma obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie zwolnienia lekarskiego. Jeśli podczas zwolnienia zmienimy miejsce pobytu, mamy trzy dni na poinformowanie o tym fakcie zarówno pracodawcę, jak i ZUS-u. To bardzo ważne, ponieważ niezgłoszenie takiej zmiany może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego. Jeżeli już otrzymaliśmy wypłatę zasiłku, a pojawią się nieprawidłowości związane z wykorzystaniem zwolnienia, ZUS może zażądać zwrotu wypłaconych świadczeń.

Rzecznik prasowy ZUS podkreśla, że kontrole w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich są nadal prowadzone, a niezgłoszenie zmiany adresu pobytu może spotkać się z konsekwencjami.

Dlatego też warto zwrócić uwagę na to, aby lekarz już przy wystawianiu zwolnienia lekarskiego wpisał właściwy adres pobytu. W niektórych przypadkach, gdy podczas choroby potrzebujemy wsparcia rodziny czy opieki innych osób, możemy przenieść się na ten czas pod inny adres. W takiej sytuacji istotne jest, aby w ciągu trzech dni poinformować o takiej zmianie ZUS i pracodawcę.

Warto również zaznaczyć, że kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich mogą przeprowadzać nie tylko płatnicy składek, którzy wypłacają zasiłki chorobowe, ale także ci pracodawcy, którzy zgłaszają powyżej 20 ubezpieczonych do ubezpieczenia chorobowego. Czasem zdarza się, że pracodawca, nawet nie wypłacając zasiłków, może zostać upoważniony do kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, pokrywane ze środków pracodawcy.

Dlatego, by uniknąć nieprzyjemności i zapewnić sobie spokojne wakacje, warto pamiętać o tym, by adres pobytu na zwolnieniu lekarskim był zawsze aktualny i zgłosić wszelkie zmiany w ciągu trzech dni do odpowiednich instytucji. W ten sposób uchronimy się przed niepotrzebnymi problemami i będziemy mogli skupić się na zdrowiu i regeneracji w czasie choroby.

fot. archiwum